Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Hasil Kerja Kelompok

1.      Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Hasil Kerja Kelompok

Variabel pokok yang mempengaruhi hasil kinerja kelompok menurut Winarno Surakhmad (1998: 118) adalah sebagai berikut :

1)            Kecerdasan individual Kecerdasan individual yang utama yaitu berbentuk kesanggupan mengerti, kemampuan melihat kedepan, dan membuat rencana. Orang yang lebih cerdas diharapkan adanya usaha keras yang lebih efisien, menyelesaikan pekerjaan dengan kecepatan lebih besar dari pada orang yang kurang mampu membuat perencanaan terlebih dahulu. Hal ini akan sangat berpengaruh atas keberhasilan kelompok.

2)            Hubungan emosional antara individu dengan individu Apabila orang-orang saling suka satu sama lain, mereka tidak akan menyinggung perasaan, saling bersaing, maupun menonjolkan diri dalam melaksanakan pekerjaan dibandingkan dengan orangorang yang lekas gugur dan tak tahan kecaman, kurang toleransi terhadap pendapat orang lain, dan selalu menuntut pengakuan yang tidak seimbang dalam meng”claim” hasil kerja kelompok.

3)            Familiaritas dalam masalah yang menjadi perhatian kelompok Walaupun sama dalam segala hal, namun dapat diperhitungkan adanya perbedaan hasil keja antara kelompok yang anggotanya  mengetahui dengan kelompok yang anggotanya kurang mengetahui persoalan yang dihadapi.

4)            Familiaritas akan metoda-metode kerja kelompok Walaupun sama dalam segala hal lainnya, orang-orang yang sudah pernah bekerja kelompok dalam memecahkan suatu masalah akan lebih mengerti pula langkah-langkah yang sering memberikan hasil besar dalam mengorganisasi kelompok seperti mengetahui jenis gangguan, jumlah kemajuan yang diharapkan, dan langkah-langkah dalam menghadapi masalah yang timbul.

Syaiful Bahri Djamarah dan Aswan Zain (2013: 65) menyatakan bahwa ada 6 faktor yang mempengaruhi keakraban kelompok. Faktor tersebut antara lain:

1)            Perasaan diterima atau disukai teman-teman

2)            Tarikan kelompok

3)            Tarikan pengelompokan oleh guru

4)            Partisipasi/ keterlibatan dalam kelompok

5)            Penerimaan tujuan kelompok dan persetujuan dalam cara mencapainya

6)            Struktur dan sifat-sifat kelompok. Sedangkan sifat-sifat kelompok itu adalah sebagai berkut: a) Suatu multi personalia dengan tingkatan keakraban tertentu b) Suatu sistem interaksi  c) Suatu organisasi atau struktur d) Merupakan suatu motif tertentu dan tujuan bersama e) Merupakan suatu kekuatan atau standar perilaku tertentu f) Pola perilaku yang dapat diobservasi yang disebut kepribadian